安徽中澳科技職業學院：“三維賦能+四輪驅動” 打造高職就業新樣板     DATE: 2026-07-28 08:25:48

中安在線、安徽中安新聞客戶端訊近日，中澳職業記者從安徽中澳科技職業學院獲悉，科技今年會,今年會·jinnianhui官網該校2025屆畢業生畢業去向落實率高達96.06％，學院留皖就業比例達76.21％，維賦用人單位滿意度更是驅動達到100％。這一組亮眼的打造數據背后，是高職該校緊扣“科技特色鮮明的技能型高水平大學”辦學定位，創新實施“三維賦能＋四輪驅動”就業工作體系結出的業新樣板碩果。

為深入貫徹落實就業優先戰略，安徽面對日益激烈的中澳職業就業競爭和產業升級對人才的新要求，安徽中澳科技職業學院不再將就業工作視為畢業季的科技“突擊戰”，而是學院將其打造為貫穿全程的“系統工程”。通過壓實責任、維賦今年會,今年會·jinnianhui官網精準對接、驅動全程育人、協同聯動，學校成功構建了畢業生高質量充分就業的新格局。

三維賦能：筑牢根基，讓就業工作“有底氣”

組織賦能，壓實“一把手”責任鏈。　就業工作不僅是民生工程，更是學校的“一把手”工程。學校成立了由黨委書記、校長任雙組長的就業工作領導小組，建立“周統計、周調度、周報告”的閉環機制。過去一年，校黨委專題研究就業4次，分管校領導召開調度會30余次。更重要的是，學校將就業數據與專業設置直接掛鉤，依據安徽省十大新興產業發展導向，果斷停招就業困難專業，新增無人機應用技術、智慧健康養老等3個新興專業，實現70.5％的招生專業與新興產業精準對接，從源頭上解決了人才培養與市場需求的“錯位”問題。

校企賦能，搭建人崗對接“精準橋”。　就業的關鍵在于崗位的精準供給。2025年，學校聚焦人工智能、新能源汽車等產業，由校領導帶頭走訪科大訊飛、奇瑞汽車等龍頭企業163家，不僅共建產業學院，更將實習基地直接變成了就業基地。通過“線上＋線下”雙輪驅動，學校承辦了省級雙選會，吸引170余家企業提供千余個崗位；線上平臺更是審核入駐優質企業2642家，發布崗位7731個。針對146名困難畢業生，學校建立“四方結對”幫扶臺賬，通過“宏志助航計劃”等舉措，確保有就業意愿的困難畢業生100％實現就業。

育人賦能，貫穿成長成才“全周期”。　就業指導不是臨門一腳，而是貫穿三年的精心栽培。學校將就業創業課納入必修課，實現大一職業規劃、大二技能提升、大三求職沖刺的全覆蓋。依托“一站式”學生社區，萬余人次參與了各類就業指導活動。在“以賽促學”理念下，學生們在職業規劃大賽、創新大賽中屢獲國獎、省獎，在實戰中錘煉了過硬本領。通過訂單班和工學交替，學生將企業真實項目融入日常學習，畢業生職業期待吻合度高達54.32％。

四輪驅動：創新范式，讓就業質量“上臺階”

如果說“三維賦能”是固本強基，那么“四輪驅動”則是該校在就業工作中的創新突破。

以“產教融合”驅動供給升級。　學校緊跟安徽產業發展浪潮，牽頭成立安徽智能科技職業教育集團，與科大訊飛共建“AI＋智慧工廠”省級現代產業學院。通過引企入校，學生在校即可參與企業真實項目，畢業生職業匹配度達到56.88％，真正實現了“入學即入職，畢業即就業”。

以“數字賦能”驅動服務提質。　在這個大數據時代，學校利用教學大數據平臺為每一位畢業生繪制“職業能力畫像”，精準分析其優勢與短板。借助AI工具，學校可為不同專業、不同就業意向的學生個性化推送就業指導課程和崗位信息，讓就業服務從“大水漫灌”變為“精準滴灌”。

以“協同聯動”驅動生態優化。就業不僅是學校的事，更是全社會的事。學校深化家校協同，輔導員與未就業學生家長常態化溝通，挖掘家長資源拓展渠道；強化校地協同，與合肥市廬陽區人社局等共建平臺，2026年開年首場招聘會就提供了1100余個優質崗位；推進校企協同，聘請行業高管擔任產業教授，讓企業深度參與人才培養與就業推薦，畢業生反饋崗位適應性高達95.57％。

以“實踐引領”驅動觀念轉變。為了讓學生從“被動就業”轉向“主動擇業”，學校組織“科技企業實踐行”，帶領800余名學生走進科大訊飛、奇瑞超級工廠、京東方生產線。通過親眼見證智能制造的震撼場景，與企業骨干面對面交流，越來越多的畢業生樹立了“投身科技產業、服務創新發展”的就業觀，選擇科技型企業就業的比例逐年攀升。

站在新的起點上，安徽中澳科技職業學院將繼續深化就業工作改革，持續優化“三維賦能＋四輪驅動”工作體系，為安徽省“三地一區”建設和教育強省戰略輸送更多“下得去、留得住、用得上”的高素質技術技能人才，奮力開創高職院校畢業生高質量就業的新局面。（張秀明）